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助成金申請の流れ(例:就労環境整備助成金)

ステップ

内容

STEP 1

就労環境整備計画(支援内容と経費計画)を作成し、計画開始の1ヶ月前までに管轄の労働局へ提出 ← 認定が取得が必須 (ヨロワーク | スカウトと求人掲載で外国人採用ができる日本最大級の求人掲載サイト, 特定技能のエドミール |)

STEP 2

認定後、計画に基づいた整備措置を実施(例:通訳・相談窓口整備 等)

STEP 3

対象経費を事前に支払い、領収証などを確実に保存

STEP 4

実施完了後の2ヶ月以内に支給申請書・実績報告書等を提出

STEP 5


 
 
 

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助成金

これらを組み合わせることで、 1人あたり最大150万円以上の補助が得られる場合もあり、紹介料や支援費の実質負担を圧縮 できます。 助成金申請書類テンプレート(就労環境整備助成金用) 1. 就労環境整備計画書(例) 項目 内容 事業所名 株式会社〇〇介護サービス 所在地...

 
 
 
助成制度の選定フロー(企業向けステップ)

自社の採用予定の外国人(特定技能介護)に適した助成金を確認 人材開発支援助成金 で教育・研修を申請(最大50万円) 就労環境整備助成金 の計画申請 → 必要措置(通訳・マニュアル整備など)を実行(最大72万円) 自治体補助金...

 
 
 
注意点と確認事項

認定前の措置は助成対象外  → 必ず事前申請を行う必要あり ヨロワーク | スカウトと求人掲載で外国人採用ができる日本最大級の求人掲載サイト 特定技能のエドミール | 離職率の要件 :計画期間中、離職率15%以下(小規模事業所は1人以内)を維持...

 
 
 

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